本网讯 正确的政绩观，就是要把好事实事做到师生心坎上，不搞花架子、不走过场。一段时间以来，学校各二级党组织把树立和践行正确政绩观学习教育与“我为师生办实事”实践紧密结合起来，聚焦师生日常学习、工作、生活中的痛点堵点，实打实解难题、心贴心送服务。
青年教师站稳讲台谁来“扶”？有组织的科研团队怎么建？求学路上“拦路虎”怎样除？考研备考迷茫如何破？毕业生就业渠道如何拓展……面对这些呼声，一桩桩带温度、接地气的实事在校园里落地生根。
赋能队伍建设：青年教师有了“定制化”成长方案
青年教师是学校发展的生力军。如何让他们站稳讲台、快速成长？各学院交出的答卷既有分量，更见真心。机械与汽车工程学院拿出真金白银，重点扶持15个教学科研项目，让青年教师在教研创新中轻装上阵。化学与环境工程学院推行“一人一策”定制化帮扶，构建“目标引领-过程支持-节点突破”的全链条成长支持体系，13名受聘期教师全部找到“组织”，青年博士进团队比例高达95%。电气工程学院传承“老带新”优良传统，在教学指导、科研引领、党员培养等方面全方位赋能。人工智能学院主动出击，与奇瑞墨甲、中航华东光电等企业深化产教融合，把校企合作平台直接建到教师脚下。建筑工程学院则从“硬件”入手，重新规划办公区域，配置图纸收纳架等专业设施，让教师潜心科研有了更坚实的后勤保障。
来自化学与环境工程学院的毕佳俊老师表示，作为一名年轻的博士，非常感谢学校开展有组织的科研，在学校和学院的帮助下自己才能完成团队组建，而且在绿色催化与环境污染物治理领域取得了研究进展，相关研究成果已在国际顶级学术期刊《Biomacromolecules》发布。
破解学业难题：“助教团”“预警库”齐上阵
学风是人才培养的根基。面对学生学业中的“拦路虎”，各学院精准施策，不让一个学生掉队。集成电路学院联合数理学院组建“数‘芯’助教团”，辅导员与任课教师双向联动，让数学答疑辅导成为常态。经济与管理学院建立高低年级党员“1+1”结对帮扶机制，物流科学系更是通过“博士面对面”考研指导，工业工程专业考研录取率提升至43%以上。计算机与信息学院建立学业预警数据库，实行全过程闭环管理，学业预警率从5.14%降至3.7%。材料科学与工程学院以赛促学，常态化开展金相大赛专项培训，邀请优秀校友、行业专家开讲，让学风建设真正落地生根。
谈到学业帮扶，电子258班王媛媛赞不绝口：“我高中时数学基础比较薄弱，对数学课比较畏惧。来到大学后，助教团队了解了我的情况，帮我梳理知识体系、归纳典型方法、克服困难，慢慢地我已逐渐找到了学习数学的节奏和方法。”
护航就业升学：从“一人一策”到“校友直通车”
就业是最大的民生，升学是深切的期盼。各学院以生为本，千方百计拓岗位、精帮扶。马克思主义学院建立毕业生专属就业台账，主动走访省内外6家企事业单位挖掘就业岗位。人文学院常态化举办考研、考公、西部计划等分享会，用榜样的力量引导学子科学规划职业生涯。设计学院充分盘活校友资源，建立“校友直通车”岗位库，鼓励专业教师推荐有效岗位。生物与食品工程学院更是党员带头、全院参与，把考研帮扶贯穿备考、复试、调剂全链条，考研录取率达44.83%，位居全校前列。
广告221班朱佳伟同学在学院的牵线搭桥下，顺利入职2007级广告学专业师兄黄大成开的公司，实现从毕业到就业“无缝衔接”。朱佳伟笑着说：“感谢学院的帮助、师兄的认可。‘校友直通车’岗位库，让我们感受到了‘包就业’的幸福，感谢老师们的推荐！”
下沉服务资源：小事见初心，服务暖人心
自习室“一座难求”？国际工程师学院校区管委会立行立改，上线预约系统，整改问题10余项，座位利用率大幅提升。雨天忘带伞？外国语学院贴心搭建“便民服务驿站”，资料中转、雨伞借用等暖心服务随取随用。校医院常态化开展义诊，本学期已服务师生超200人次。体育学院联合校工会开展八段锦公益培训，吸引200名教职工积极参与。继续教育学院组织5所助学中心开展新考纲集体备课，赴合作院校开展考核督导与答辩服务。校工会精准落实关怀政策，推出“微疗养”暖心方案，惠及近90名教职工子女。纺织服装学院更是将服务延伸至校园之外，累计开展科普研学5场，在“一站式”学生社区举办非遗体验活动，在校工会的指导下，面向教职工子女举办“安小贝”春假公益活动，让师生文化生活丰富多彩。
邹梨花老师说道：“送孩子参加春假公益活动，孩子们不仅听取了科普讲解，体验了趣味科学实验，还亲手制作声控灯，玩得开心、收获满满，切实解决了我们假期看护孩子的后顾之忧。”
一件件看得见、摸得着的实事，照见的是以师生为中心的服务初心，检验的是正确政绩观的成色。学校将持续聚焦师生“急难愁盼”，把“我为师生办实事”融入日常、抓在经常，用实干担当守护师生成长，以暖心服务赋能学校高质量发展。
（文：黎新宏、范夏勋；初审：朱文明；复审：林煦东；终审：查桂义；责任编辑：范夏勋）
